可给予“N+1”的经济补偿,请问针对无固定期限合同给予N+1的补偿,是否合法?
更新时间:2019-03-10 13:50:50人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司违法解除合同,可以要求赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”劳动合同期限届满终止应否给予经济补偿
[案例]吴、潘于1987年9月,钱、蒋于1989年9月先后被市冶炼有限公司招用为临时工,并依法签订了劳动合同。劳动合同一年一签,且明示为临时用工性质。1998年
临时工
人浏览
无固定期限劳动合同的经济补偿
无固定期限劳动合同的经济补偿[咨询]:我是一名中外合资企业的员工,1995年9月加入公司,至今已有12年了,公司未给我签订无固定期限合同。请问:1,假如我的合同
无固定期限劳动合同
人浏览
如果没有征询你是否愿意去江苏的意见直接解除劳动合同,那么属于违法解除劳动合同,可以要求2N,不包括加班费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道,无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益,因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同,但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对N+1的补偿应该不违法,但是对N不包含年终奖应该是违法的,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:(1)经济补偿金的计算年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险法实施前未缴纳社保怎么办
社会保险法实施前未缴纳社保怎么办?员工有权要求补缴或投诉举报,并可申请劳动仲裁。用人单位未缴社保将面临法律后果,包括罚款和滞纳金等。如何维权?请继续阅读以下内容
社会保险
人浏览
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚开庭时没请律师可以吗
起诉离婚开庭,是否请律师?本文详述了在不请律师与请律师的利弊,以及在涉及孩子抚养、财产分割等复杂问题时律师的重要性。同时,也介绍了法院调解与判定原则。
聘请律师指南
人浏览
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个文书不是一两句话就能说清楚的,你可以从网上搜索范本或是委托律师代写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物业服务合同是否需交印花税
物业服务合同是否需交印花税?答案是不需要。印花税主要针对购销、加工承揽等具有合同性质的凭证,而物业服务合同不在此列。本文将详细解析物业服务合同的法律地位和印花税
印花税
人浏览
农村70岁以上老人每月补贴当地政府有规定的才有,法律未作明确规定。高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书需写明以下内容:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以《未成年人保护法》、《民法总则》为代表的几部法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,该问题属于考试试题,建议到司法考试中去寻求答案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体问询学校老师申请书的要求吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,网上立案审核通过后会收到12368的短信通知,在正式出案号立案前不会收到纸质文书。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要带上合同等书面材料,进行分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询