工厂里没签劳动合同，应该怎么做！
更新时间：2019-03-31 13:25:39人浏览
问题描述：
工厂里没签劳动合同，申请辞职时工厂领导以没在年前申请辞职为由辞退，并拒绝支付剩余工资！应该怎么做！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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范海华律师
盟
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您好，用人单位未签订劳动合同，显然属于违反劳动法。协商不成可委托律师通过劳动仲裁维权。
2019-02-28 14:59:42
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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
2019-03-31 13:25:39
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