在五年当中双休日加班是按基本工资支付的，我可以要求单位支付另一部分的加班的费用吗，请问我可以要求全部的加班费和夜班费吗？
更新时间：2019-02-25 22:36:01人浏览
问题描述：
你好，我的劳动合同是无固定期劳动合同，合同上明确标明有每月双休日共加班四天，还有要值夜班的事项，在实际工作当中也是事实，单位也承认，在五年当中双休日加班是按基本工资支付的，我可以要求单位支付另一部分的加班的费用吗，还有就是夜班一直没有给过。现在单位要辞退我，请问我可以要求全部的加班费和夜班费吗？期待您的答复谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，用人单位单方面无故降低劳动者的工资是不合法的，劳动者可以用人单位克扣其工资为由提出离职，要求用人单位支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-02-24 12:58:55
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