多次被人事误导告知半年期限满即可自动解除合约，我想请教律师，是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2019-02-19 17:34:56人浏览
问题描述：
1.本人在某单位治疗期确定为半年。2.住院治疗期间，多次被人事误导告知半年期限满即可自动解除合约，给我的最晚期限是春节前。3.由于轻信自己也没了结劳动法，春节假期前回单位签了离职证明和解约协议，一分赔偿都没有。4.由于离职原因写了：个人意愿，目前也无法申领失业金。5.跟原单位沟通数次未果，不肯修改离职证明！目前本人需要持续治疗，医保不能中断，社保款每个月需要自己缴纳。我想请教律师，有没有什么办法挽救？是否可以申请劳动仲裁？我的诉求起码能让我领失业金。非常感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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