这11天年假包括周末和7天春节假日吗?如果老板不同意11天年假抵消工作日,我可以通过什么途径来要回我的年假赔偿?
更新时间:2019-04-20 00:07:37人浏览
问题描述:
我有11天年假,准备下周提辞职,最后工作日就是下个月的21号,如果把这11天年假抵消这一个月的工作日,问题1:这11天年假包括周末和7天春节假日吗?问题2:如果老板不同意11天年假抵消工作日,直接把我的年假清零,他是否触犯法律?我可以通过什么途径来要回我的年假赔偿?问题3:如果11天年假可以抵消工作日,那么最后工作日是2月1日,那从2月1日到2月21日,这些天我是否有工资呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71246人 · 响应时间 平均5分钟内
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1 日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1 日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。
2019-04-20 00:07:37
咨询我
已帮助86127人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2019-04-15 22:54:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156558人 · 响应时间 平均3分钟内
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、你有权要求公司依法支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、你有权要求单位依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2019-04-10 20:09:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人家加班10天给10万,你国庆加班8天能赚多少?如何计算?
8天的国庆假期终于即将来临,试算你的加班工资,能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临,但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日,爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位安排劳动者加班,没有依法支付加班费的属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付,陪产假属于对晚育女工的奖励,由各地《人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。劳动法规中没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日能加班补休吗,根据《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求调休的,协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不是只能休息6天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
复检可能是由于一下三种情况:1、干部家访过程中发现当事人身体某些方面可能未达标,提出复检要求;2、存在举报当事人某些方面不合格,需进行复检;3、考虑参与特殊军种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散补偿员工的金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。根据相关法律规定,补偿金额月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要仲裁,建议将 A、B、C 三家公司一起作为被申请人。因为劳动者虽然与 A 公司签订了劳动合同,但实际上在 B 公司和 C 公司都工作过,且工作内容未变,A
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需结合具体案情。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询