今年公司结束了,我这算长期合同吗?补偿要怎么补偿,能主张双倍赔偿吗,算赔偿的时候是怎么算的?

更新时间:2019-01-13 12:08:45人浏览
问题描述:
我上班8年多了,每年签一次合同,今年公司结束了,我这算长期合同吗?补偿要怎么补偿,能主张双倍赔偿吗,公司提前一个月说了,但是一个多月了还在上班。算赔偿的时候是怎么算的?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
公司解散注销的,按工龄支付你经济补偿金即可,无需提前通知。
2019-01-11 21:20:46
石祖新律师
服务地区-上海上海
按工作年限给付补偿。
2019-01-13 12:08:45
黄剑律师
服务地区-上海上海
不用给双倍,公司应该支付你经济补偿金,就是你工龄的一倍
2019-01-11 21:06:26
王昭律师
服务地区-上海上海
根据你的工作时间应当赔偿你8个月工资。
2019-01-11 17:21:59
周郁婕律师
服务地区-上海上海
公司应按每年付1个月工资的标准,向您支付经济补偿。具体可以电话详询。
2019-01-11 17:00:19
张清涛律师
服务地区-上海上海
不算,按照工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
2019-01-11 16:58:29
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你好,应该计算在内
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