12月20号提出辞职，还是上满了一整个月的班，想问一下这个工资要的回来吗？
更新时间：2019-01-04 15:10:02人浏览
问题描述：
2018年10.20日正式去一家私人老板店上班，12月20号提出辞职，正常的是这个月20号离职，但是12月31号下午快下班跟刚上任的店长吵起来了，就直接让我走了，我说完成手头工作，在交接一下就走，她说不用让我立马走，我就走了，然后又跟我说我没有工资，让我看清员工手册，但是这个员工手册是12月从别人那里拍照让我手打出来的，就把别人店名换了一下。现在又不承认当时让我走，说我是一气之下就走了，也没有工资，但是12月我还是上满了一整个月的班，想问一下这个工资要的回来吗？而且去上班没有签订任何合同，直接通知我上班的。谢谢解答！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，那就是老板的责任，对于12月份的工资是不能扣除的，对于没有签订劳动合同，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，现在建议申请劳动仲裁或者请律师介入，一封律师函就可以解决，具体你有需要可以来电详询。
2019-01-04 10:26:17
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，可以要回来，如果没有签订书面的劳动合同，可以要求一定时间的双倍工资的补差，如果不能协商的，您可以去申请劳动仲裁解决该问题。你可以跟我打个电详细说一下情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。
2019-01-04 15:10:02
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，因为没有签合同，您可以主张一个月的加倍工资。这个月的工资也要给您。建议您先协商，协商不了可以向劳动监察大队投诉。建议你直接给我打电丨话或者加同号微丨信说。
2019-01-04 10:30:06
服务地区-湖北武汉
您好，可以要回来，如果没有签订书面的劳动合同，可以要求一定时间的双倍工资的补差，如果不能协商的，您可以去申请劳动仲裁解决该问题。建议您来电说明具体情况以便能更好地解决您的问题。
2019-01-04 15:02:49
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