合同9年莫名不签

更新时间:2011-09-22 18:10:10人浏览
问题描述:
您好:我在某报社上班,到今年10月31日合同到期,上周讲不再签了,我工作至今刚好九年,就这样不签了,还讲补四个月的钱,这样合法吗,我还差一年就是长期了,单位几个同事都是如此下场。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
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符合劳动合同法
2011-09-22 07:38:32
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿金
2011-09-22 18:10:10
耿刚律师
服务地区-上海上海
还要看2008年2月1日之后迄今已签了几次合同。如果没签过,那么是差一年就可以签订无固定期限劳动合同,工作九年时间只补4个月的工资明显不符合劳动合同法规定。你单位是在规避劳动合同法,希望不与职工签订无固定期限劳动合同。
2011-09-22 14:43:40
赵振华律师
服务地区-上海上海
如果已订立二次固定期限合同,员工可以要求订立无期合同。
2011-09-22 14:23:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好,其实想成为长期员工不一定要在单位工作满十年,如果没有特殊的理由,您在报社连续订立两次固定期限劳动合同,报社就不能解聘了,除非您提出不愿意工作,单位不可以解雇您。 ||解释清楚请采纳||电话咨询更多回复||当面咨询更有效果||
2011-09-22 11:27:11
姚金星律师
服务地区-上海上海
要看签订了几次合同,欢迎来电。
2011-09-22 09:52:05
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司做法不违法。
2011-09-22 09:28:11
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不续签支付经济补偿,满一年给一个月工资。
2011-09-22 07:07:48
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