试用期一个月,觉得这份工作不适合我,然后我现在离职了,他不给我那几天的工资,还有就是没有签合同的。

更新时间:2018-12-11 18:28:43人浏览
问题描述:
试用期一个月,然后我工作了8天,觉得这份工作不适合我,所以我和老板说我要离职,然后他说考虑一下,过两天给我答复,我说好,然后我现在离职了,他不给我那几天的工资,说自离没有工资,还有就是没有签合同的。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
用人单位应当支付相应的工资
2018-11-30 07:57:55
自贡法律问答顾问 咨询我
服务地区-四川成都
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2018-11-30 07:03:22
成都法律问答顾问 咨询我
服务地区-四川成都
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者不仅可以离职解除合同,还可以要求单位支付赔偿金。
2018-11-29 07:27:11
眉山法律问答顾问 咨询我
服务地区-四川成都
1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合同,属于合法行为;您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金;3)经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-28 16:51:45
薛雨思律师
服务地区-上海上海
您好,劳动局投诉
2018-12-11 18:28:43
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
劳动局投诉。
2018-11-27 09:13:03
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,劳动局投诉
2018-11-26 20:04:49
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