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轻微伤属民事侵权的一种,在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、
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故意伤人轻伤怎么赔偿
在现实生活中,对他人进行了人身损害之后,就会经过相关单位的鉴定,一旦其损害程度到了轻伤,就会被公安机关立案侦查,因此就会开启一个刑事案件的流程来处理,那么今天就
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关于人身损害赔偿案件的种类人身损害赔偿案件大致可以划分为以下几种类型:1、交通事故型。因交通事故而引发人身损害赔偿。2、打架斗殴型。因邻里风波、买卖纠纷等引起的
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通常情况下,发生交通事故够,如果造成了伤害,应当到医院进行救治并由交通行政管理部门进行现场勘查。如果被鉴定为轻微伤的情况下,则可以根据交警部门的交通事故责任认定
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赔偿,轻伤1、是否构成伤残不是医生说了算的,会有专门的鉴定机构进行鉴定,最低是十级。2、无论是否构成伤残,都会涉及到赔偿问题。如果有保险公司,最好让对方在起诉的
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你好,建议双方先协商处理。
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构成轻伤对方涉嫌故意伤害罪。按伤残等级赔付、需要帮助电话联系。
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你好!根据法律规定,赔偿医疗费、误工费、交通费、伤残补助金等费用。
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法律分析:被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
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仲裁费的具体金额因案件性质、争议金额等因素而异。一般来说,仲裁费用包括仲裁机构的受理费和处理费。具体费用需根据仲裁机构的收费标准来确定。若争议金额巨大或案情复杂
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员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法:1、协商解决;2、公司规章制度制度中对此有明确规定,且规
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你要什么证呢
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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除了提供证据证明与单位存在事实劳动关系外,如果单位拖欠工资,您还可以考虑以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决,明确表达您的诉求和依据;其次,如果协商无果,您可
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你好,关于劳动纠纷问题可以具体沟通
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你好,可以用到人社局投诉,要求单位补缴
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法律分析:不是,“开斋节”属于回族特有的传统节日,各组织团体应该根据实际情况和当事人要求,予以适当安排。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:少数民族习惯的节日
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