工伤期间,公司把我的工资按照病假来算,扣了一半,我应该怎么办

咨询时间:2018-11-09 15:07:51浙江-杭州劳动纠纷

当前在线律师25,830位,如遇类似法律问题,立马咨询! 我也要提问

3位律师回答

  • 李惠强律师

    李惠强律师

    地区:浙江-杭州咨询电话:189-6819-0699

    您好,工伤期间单位应当正常支付停工留薪期工资,这种情况您可以向劳动监察大队投诉回复

    解答于:2018-11-09 19:59:04有用0咨询我

  • 韩全啟律师

    韩全啟律师

    地区:浙江-杭州咨询电话:137-****-1516

    属于克扣工资,可以劳动监察投诉

    解答于:2018-11-11 16:26:58有用0咨询我

  • 罗龙江律师

    罗龙江律师

    地区:浙江-杭州咨询电话:152-6775-1455

    一般工伤期间不能克扣工资

    解答于:2018-11-10 06:08:38有用0咨询我

相关法律知识

  • 生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
    生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?

      人生病住院不能上班,需要跟单位请假的事是人之常情,有些单位就规定了生病请假要扣工资,有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期,生... 阅读全文>>

    工资福利

  • 病假期间工资怎么发放合法?
    病假期间工资怎么发放合法?

      病假工资受到工龄长短的影响,有相关的计算公司,包括计算基数和计算系数,也有日病假工资和月病假工资的区别,病假工资的计算的法律依据有哪些?病假期间工资怎么发放合法?法律快车小编在下文为您一一介绍... 阅读全文>>

    工资

  • 病假一天扣多少钱
    病假一天扣多少钱

    根据《劳动法》的相关规定,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。详细>>

    张慧进律师

  • 病假期间工资发放标准
    病假期间工资发放标准

    职工患病或非因工负伤,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。详细>>

    王艳律师

  • 劳动法规定产假及产假工资规定
    劳动法规定产假及产假工资规定

    劳动法规定产假及产假工资规定?劳动法规定产假及产假工资是多少?法律快车法律视频频道为您讲解劳动法规定产假及产假工资规定、劳动法规定产假及产假工资是多少等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    吴勇波律师

25,830位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!立即咨询

其他人在咨询 热点法律问答

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

25,830位在线律师

立即咨询
最新法律咨询
没签合同老板拖欠工资怎么办,我在三个月前刚刚入职,但是公司没有和我签劳动合同,公司这几个月以资金问题拖欠我们工资不给发,请问我没有和公司签订劳动合同还能拿回工资吗?
我这边是做装修的 因为公司运营问题无法及时给工人结账而打了一张欠条 但是工人第二天反悔了这种情况我该怎么办
这期间都有工龄工资,也没说明辞退后怎样补偿,绩效工资500元,现在发工资了绩效工资没有
请问我一月份离职了,老板跟我说工资年后发这是正常的嘛
不按时发工资 拖欠工资
您好,我在体育馆工作,50退了,在工作其间经劳动部门招聘为干部,现退休二十年了,还有法变更吗?
我现在在某某,去年9月份在要微干活没拿到钱怎么办
我是去年9月份在某某工地干活的,一直没拿到钱
是否可以发 放我的当月工资,在年终奖发放前离职 不发放,是否可以拿到我的年终奖
我在公司宿舍丢了一块手表,有没有人带,咨询一下这七天工资可以要出来吗
热门法律知识
单位怎么支付病假期间的工资
上海病假期间工资如何支付?
病假期间工资发放
单位应当如何支付病假工资?
病假工资,企业应如何支付?
最新律师解答