请问证明劳动关系包括一些什么内容在里面
更新时间：2018-11-01 13:51:34人浏览
问题描述：
我的一个朋友，他现在是在搞建筑，他们的老板已经半年没有发薪水了，他干不下去了，他想要起诉他们的老板，但是他们没有签订任何的劳动合同，他想要咨询一下律师，证明劳动关系包括一些什么内容在里面了？非常的谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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叶果律师
盟
服务地区-浙江温州·电话-138-5880-0698
你好！首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。
如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
在实践中，还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在，如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同，有劳动者为用人单位办理的一些事物，如为单位办理集团电话业务时，具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。
2018-11-01 13:50:35
服务地区-浙江温州
您好，首先，劳动争议案件，首先需要证明的就是劳动者与用人单位间存在劳动关系；其次，关于劳动关系的内容：劳动者与用人单位之间在工作事件、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系等等，都可以从中找出相应证据；
2018-11-01 13:51:34
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您好，一般劳动关系证明来源于劳动合同。如果没有劳动合同，那工作牌、打卡记录、工作服也是可以的。
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你好！首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。
如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、
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您好！是可以的！
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