没有劳动合同,离职后不给发工资,还能要回来吗

更新时间:2019-07-01 00:09:07人浏览
问题描述:
没有劳动合同,离职后不给发工资,还能要回来吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
晋中法律问答顾问 咨询我
服务地区-山西太原
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-07-01 00:09:07
太原法律问答顾问 咨询我
服务地区-山西太原
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
2019-02-26 10:52:18
晋中法律问答顾问 咨询我
服务地区-山西太原
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-01-28 00:12:12
曹志忠律师
服务地区-山西太原
收集证据申请仲裁
2018-10-27 12:15:00
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