八月份上了十三天班就离职了,我的试用期是三个月,如果公司不给我该怎么走程序去投诉他们

更新时间:2018-09-27 13:48:17人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我是七月份去公司上班的,八月份上了十三天班就离职了,我的试用期是三个月,我离职也是正常离职,可是这次发工资,我发现少了好几百,我该怎么去要回来,如果公司不给我该怎么走程序去投诉他们
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-09-27 09:28:14
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
投诉劳动监察大队
2018-09-27 09:30:11
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁的
2018-09-27 12:23:59
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权。
2018-09-27 13:48:17
马样美律师
服务地区-上海上海
可以向劳动监察大队投诉
2018-09-27 10:24:20
邹高飞律师
服务地区-上海上海
建议和公司协商解决
2018-09-27 09:24:46
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2018-09-27 09:24:10
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