请问我工作从一月一日开始到今天人事通知我被炒，我怕公司不给，请问我的经济赔偿金，劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
更新时间：2018-10-04 21:09:16人浏览
问题描述：
请问我工作从一月一日开始到今天人事通知我被炒，讓我做到十月底交接工作离开，请问我需要做工作交接，公司人事说工资要下个月的工资发放日15号才发，我怕公司不给，请问我怎么做？可以要求离职发放麽？以及我6000元的月薪，请问我的经济赔偿金，公司怎么赔偿給我，我查了百度，赔偿金是按照一个月发给我，劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是我对这句前12月平均工资不知怎么计算，请求专业律师为我详细解答一下，万分感谢。
5位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-09-27 08:31:49
服务地区-广东佛山
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-09-27 16:01:45
服务地区-广东佛山
您好如果你们双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-09-27 10:18:54
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