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试用期员工,法定节假日加班,也是按3倍支付加班费
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
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加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
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加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
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你好，法定节假日一般是三倍工资。
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按（基本工资+加班4小时）×3倍计算，但有些单位签合同时有约定计算基本工资的基数，例约定1500元为计算加班基数。
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标准工时制可以按劳动法第36条执行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”。
第三十六条 国家实行
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除了劳动仲裁，您还可以考虑采取以下法律手段来维护自己的权益：一是向劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行监察并处理违法行为；二是如公司未缴纳社保等费用，可以向社保
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无薪实习在法律上通常不被视为正式参工，因为它不涉及劳动关系的建立。常见的处理方式包括：与实习单位明确实习性质、权益保障和实习成果；了解实习单位是否提供其他形式的
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癌症员工病假处理方式通常包括：申请医疗期、与公司协商灵活工作安排等。选择时，应考虑个人健康状况、治疗需求及公司政策。如病情严重需长期治疗，应优先申请医疗期；如公
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事假扣工资常见处理方式包括：按照用人单位规章制度执行、与劳动者协商确定、或参照国家相关法律法规执行。选择不同处理方式时，应考虑公司规定、劳动合同约定以及国家法律
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：办理对象：申请劳动人事争议仲裁的用人单位携带材料：申请书二份、营业执照副本复印件、法人代表人证明书、有委托代理人的应提交授权委托书、相应的证据二份办理
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这个要结合搬运后有多少公里距离。
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在中国，根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即所谓的“五险”。而关于住房公积金，根据
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职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付，二次手术既可以是第一次治疗的延续，也可以按“工伤职工工伤复发”对待，都不影响工伤待遇。工伤鉴定以后二
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