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辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
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可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
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老板怕被员工告到劳动局吗
当我们遇到相应的劳动纠纷时，我们往往会选择向劳动局来反映，维护我们自己的合法权益。一般劳动局会进行调查，做出相应的解决方法。那么，老板怕被员工告到劳动局吗？相信
劳动纠纷
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你好，可以通过仲裁或者诉讼的方式解决
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
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企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或
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劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你好！签订劳动合同不允许交押金，你可依然向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁
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你好。
可以要求退中介费的。如果不退，起诉解决
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投诉公司诈骗需根据如下情形处理：1、如果是没有履行合同规定，那么可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。2、如果是合作过程中出现问题，那么可以进行起诉，到当地法院
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可以向劳动监察投诉要求补缴
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中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投
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暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，不签劳动合同，医院本身就是违规的。L
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努力熬过去就好了，不要想着休学，休学浪费时间和精力
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学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有：1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休
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下班了当然不用做事了，如果以此开除你，你拿到开除你的书面证据可以主张非法辞退的2倍赔偿
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