在最初工作试用期第四天跟hr当面提出离职的，新公司需要离职证明，我不赔偿的情况下有权要求原单位开具吗？
更新时间：2018-09-08 09:19:34人浏览
问题描述：
您好，我是应届生，在最初工作试用期第四天跟hr当面提出离职的，公司要求我赔偿两万多，其中包括周转房一年的房租(尚未入住)，培训费(培训前及劳动合同没有赔偿事宜)，工装(刚量尺寸过一周)。要求我当场写辞职信，走赔偿流程，我觉得不合理借口回去考虑一下，第二天提交了离职邮件。新公司需要离职证明，我不赔偿的情况下有权要求原单位开具吗？急需帮助，非常感谢
7位律师解答
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顾倩团队律师
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如您的合同没有约定违约金，您可以主张不赔偿，您可以要求办理离职，如单位不办理，您可以通过仲裁方式解决。
2018-08-31 17:22:24
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