用人单位没买社保，只买了意外险，29员工出了工伤，9肋骨骨折，所有资料被单位拿去说上报
更新时间：2018-08-31 18:17:10人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2018-08-31 14:16:39
服务地区-上海上海
找医院拿到诊断证明。单位没交社保，偷奸耍滑的可能较大，要特别注意风险。如单位在一个月内未申报工伤，就应立即委托律师处理。如需进一步法律帮助，请加我微信。
2018-08-31 15:43:03
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