上海的产假工资是由公司支付还是社保中心，是否包含在产假时间里面？是否可以请病假，产妇应享有哪些权益？
更新时间：2018-07-23 11:26:21人浏览
问题描述：
我想咨询一下，上海的产假工资是由公司支付还是社保中心，公司又该承担哪些事项，现产后产假是否是128天，产前请假「孕期7月以上」是否包含在产假时间里面？产假结束后是否可以请病假，产妇应享有哪些权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》有明确规定，第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2018-07-22 17:51:47
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