公司未按照实际工资足额缴纳社保

更新时间:2020-01-14 19:49:43人浏览
问题描述:
在公司工作两年,属于培训机构教师岗。于2016.6.26签订劳动合同,劳动合同注明底薪为1000,实际收入主要为底薪+课酬,月收入约8000。但两年内公司从未按照实际工资足额缴纳社保,一直按照武汉最低工资标准缴纳。我能否要求补齐?是由哪个部门受理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
公司未按照实际工资足额缴纳社保,可以向劳动监察大队举报
2018-07-09 10:27:40
涂宗华律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-187-2095-7019
你好,关于社保问题可以去社保部门投诉
2018-07-09 10:57:26
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
可以要求的.........
2018-07-09 14:58:54
鹰潭法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北武汉
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-14 19:49:43
南昌法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北武汉
即使劳动合同中没有写明社会保险,该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接解除劳动合同。
2019-05-04 09:45:53
新余法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北武汉
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
2018-09-08 18:47:12
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁维权。
2018-07-09 10:22:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利?本文将会详解保障措施,助您明确权益。遇到工资纠纷如何自保?跟随法律小助手法律快车一探究竟。
劳动保护条例
人浏览
谁为劳务派遣人员缴纳社保劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的社会保险单位没有按时缴纳怎么处理
员工的社会保险单位没有按时缴纳怎么处理
员工的社会保险没有按时缴纳的处理办法是:可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会
保险法
人浏览
拖欠工资拒不改单位会被接受的处罚有哪些
拖欠工资拒不改单位会被接受的处罚有哪些
用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付后,拒不改正的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对处理结果不服
劳动法
人浏览
劳动者通用人单位形成劳动关系,签订劳动合同后,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资会受到哪些处罚
公司拖欠员工工资会受到哪些处罚
在生活中,很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为。那么公司拖欠员工工资会受到哪些处罚呢,法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
若用人单位要解除劳动而合同法,《劳动合同法实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公共维修基金税如何算
公共维修基金税如何算
公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金,或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时
税法
人浏览
个人部分应该个人承担,但造成的个税等损失可要求单位赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房产契税滞纳金怎么算
房产契税滞纳金怎么算
房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口,同时由税务机关
税法
人浏览
你可以保留实际工资的证据,向社保部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些房产免纳房产税
哪些房产免纳房产税
依法免纳房产税的房产有:企业主管部门所属的学校、医院、疗养院、托儿所、幼儿园自用的房产,私立学校、诊所、托儿所、幼儿园自用等房产,以上均属于法律规定的免于征税项
税法
人浏览
法律分析:可以不签。签,表示认可和知道了公司的规章制度,并且愿意遵守此规章制度。但是,并不是表示这个规章制度就一定有效,因为规章制度必须合法,不能与国家法律法规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
从劳动法角度说。签合同的提前30天(试用期3天),时间到就可以离开。没签劳动合同,你可以随时离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税务征收社保如何缴费
税务征收社保如何缴费
社保是按照如下比例缴费的:养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;
税法
人浏览
可以用,可能报销比例或者报销方式比在本地医院用可能会存在差别,具体情况还要到当地社保机构去询问,但是可以肯定是能用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以和单位进行询问沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过劳动仲裁解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,脑梗属于身体疾病,不需要赔偿的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询