试用期办理正常辞职手续，要扣工资吗？事先领导签字了，这样合法吗？

更新时间：2018-07-02 14:57:16人浏览

问题描述：

你好，试用期办理正常辞职手续，要扣工资吗？事先领导签字了，发工资的时候才说扣了百分之四十。这样合法吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

您好，试用期内也是应当有工资的。您在工作期间是否有违反用人单位规章制度的情形？如果您没有上述情形，用人单位是应当支付劳动报酬的，《劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议您先找用人单位协商，协商不成，可以起诉。

2018-07-02 10:43:34

彭功平律师

服务地区-湖北武汉

您好，合法辞职不可以扣工资

2018-07-02 14:57:16

王凡律师

服务地区-湖北武汉

您好，试用期内辞职不能扣工资的，该单位违反劳动法相关规定，《劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。可以向当地劳动部门投诉。

2018-07-02 11:54:39

易磊律师

服务地区-湖北武汉

可去劳动局投诉

2018-07-02 10:12:16

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