我在上海某某物流公司干了一年了,也交社保了,但是上星期请了几天病假,也开了医院的病假单,但是公司领导说我们公司没有病假,开了病假单也不能用,请问这样合理吗?
更新时间:2018-06-19 16:25:59人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请病假一定要指定的医院开证明吗?
用人单位要求患病的员工到指定医院拿病假证明,只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。公司这种做法是否合法?劳动者请病假期间,用人单位是否发放病假工资?下面快车小
工时休假
人浏览
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没说清楚,,,,什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间不能辞退
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
想继续病假,至少需要开病假单。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算年终奖税额时,需先确定奖金适用的税率。若奖金不超过36000元,税率为3%;超过36000元至144000元部分,税率为10%。以4万元年终奖为例,如适用1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您单位未交社保造成的损失问题,处理方式如下:首先,与单位沟通,要求补缴社保并赔偿损失;若单位不配合,可向劳动监察部门投诉,要求其介入调查;若仍无法解决,可收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在试用期期间可以辞退员工的,但是具体工资计算可能是不合理的,你可以通过司法途径维护你的权益。首先请问没有签订合同的话有没有聊天记录呢?或者上下班的打卡记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被拖欠了多少工资呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以联系对方沟通赔偿问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询