不给加班费拖欠工资，没有合同辞职不批
更新时间：2018-06-14 18:07:48人浏览
问题描述：
不给加班费拖欠工资，没有合同辞职不批
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。
需注意：
【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。
【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。
当用人单位没有给您发加班工资时：
【1】首先，请您先明确您所在的单位是否有发放加班工资的明确规定；
【2】如果有发放加班工资的制度，建议您先询问人事部的同事，看看是什么原因未发加班费，如果是操作失误可以补发给您；
2018-06-14 18:07:48
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-06-14 13:01:19
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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以申请劳动仲裁，要回工资。
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有证据证明，可以要求支付欠发工资，详情电话联系。
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你好你这边具体是什么情况呢
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晚上好，这个情况是可以仲裁的啊
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晚上好，这个情况是可以申请领取啊
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