没有签订劳动合同也没有上社保，公司无任何理由辞退我，双倍工资说是有时限，我这种情况能赔偿几个月？
更新时间：2018-07-06 14:59:17人浏览
问题描述：
在一家公司做了18月，没有签订劳动合同也没有上社保，公司无任何理由辞退我，我要如何告这家公司，双倍工资说是有时限，我这种情况能赔偿几个月？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-06-12 17:47:34
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果用人单位未与您签订劳动合同需要支付二倍经济补偿金。未缴纳社保问题可申请劳动仲裁一并主张，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-06-13 14:40:55
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