该有的双倍工资也没有,公司之前也有很多员工去劳动局过了,但貌似没什么用,我该如何要回自己的劳动报酬。
更新时间:2018-06-01 16:16:08人浏览
问题描述:
在一个公司里干了快五六个月了,合同也有签,但是没有拿给我,说是每个有15号发,但工资基本没有准时发过,除了过年有提前发,过年也只放三天假,该有的双倍工资也没有,五月份按正规手续辞的,也提前一个月说了的,说好这两天发的也没发,公司之前也有很多员工去劳动局过了,但貌似没什么用,我该如何要回自己的劳动报酬。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
可以获得双倍工资的情形有:
【1】劳动者入职超过1个月不满1年,用人单位没有与其签订劳动合同;
【2】劳动者符合应该签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位没有与其签订;
【3】劳动合同到期不及时续签,劳动者依然继续工作的(注意:各地区的条例规定和处理方法有所不同,在有些城市合同到期后,既未续签也未终止,劳动者依然在该用人单位工作的话,视为续延劳动合同,此时不能主张双倍工资)
【4】用人单位在休息日(如周末)安排劳动者工作又不能安排补休的。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的报酬。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
2018-06-01 16:16:08
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你好,需要具体计算的
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