试用期无故解除劳动合同不用办离职手续电话通知可以赔偿吗?可以赔偿多少钱?
更新时间:2018-05-14 10:25:57人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于试用期解除劳动合同赔偿
试用期是可以说是在你正式得到这份工作之前的考察期,这个阶段对你获得这份工作而言至关重要。那么,关于试用期解除劳动合同赔偿是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚
劳动合同书
人浏览
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期解除劳动合同赔偿
试用期是可以说是在你正式得到这份工作之前的考察期,这个阶段对你获得这份工作而言至关重要。那么,关于试用期解除劳动合同赔偿是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚
劳动合同范本
人浏览
试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
除非有劳动合同法规定的八种情形,用人单位可以在试用期与劳动者解除劳动合同。其它情形下,用人单位不得解除劳动合同,若违法解除劳动合同,要承担赔偿责任。如果劳动者在
合同新知
人浏览
试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一:(1)在试用期间被证明不符合录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;一般不支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你如果没有严重违反公司制度,需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿,如果工龄不足半年就赔偿一个月工资。后续问题可电联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不必,合理合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在村干部一任5年。村民委员会每届任期5年,届满应当及时举行换届选举,一般村民委员会成员可以连选连任。也就是说,村干部是5年换一届,但是连任没有期限。今年村干部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工辞职的流程:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳生育险报销项目有生育医疗费用和生育津贴两项。其报销标准为:1.生育医疗费用。包括产检费用和住院分娩费用,住院分娩无论是顺产还是剖腹产都有一定的报销金额,单胎
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 劳动合同期满,续订劳动合同,是新的劳动合同,他内容有劳动者与用人单位协商确定,可以与原合同一致,也可以变更,只有合同内容不违反
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动能力鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询