特岗老师在暑假前申请辞职，暑假工资会发吗
更新时间：2018-04-29 10:56:21人浏览
问题描述：
特岗老师在暑假前申请辞职，暑假工资会发吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直击通辽大学生暑期打工面临现状
导读：随着学生暑假的来临，新一轮大学生打工潮也渐渐形成。本报7月5日至6日，以调查问卷的方式随机采访了50名不同年级、不同专业的内蒙古民族大学在校生，结果显示，
合同动态
人浏览
河北组织大学生寒假带领农民读书
由中国光华科技基金会农家书屋工程发展基金、中国农业大学农村发展研究会和石家庄市人民政府主办的河北省首届“我与农民一起读书”大学生志愿者农家书屋导读活动启动仪式，
著作权动态
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作11天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说劳动者自动离职是没有工资的说法是不正确的，劳动者违反本法规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：劳动监察投诉比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按工龄 支付经补
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询教育局。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这样是不能享受之后的待遇的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据：《关于贯彻
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故主次责任赔偿怎么算
交通事故主次责任赔偿如何计算？本文将详细解析赔偿计算方式，包括机动车与非机动车、行人事故，以及机动车相互间事故的责任划分和赔偿比例。同时，还将介绍保险公司在赔偿
交通事故责任认定
人浏览
你是否申请证人出庭作证了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，土地纠纷的解决办法如下：纠纷当事人之间通过友好协商解决；通过其他中间人或者村民委员会、乡镇人民政府调解解决；依法向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁解决；依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
