公司屡次拖欠工资。以工资的形式强行发给员工，是否合法？若不合法，如何维护自己的权益。
更新时间：2018-04-28 15:13:24人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，单位应按照合同约定支付工资。不支付或者不按合同约定的形式支付的，您可以到劳动监察大队投诉。公司除了这些行为外，还有不缴纳社保、不签订劳动合同的情形吗？
如果您方便的话,请来电说明具体情形，您可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到您。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
2018-04-28 13:48:10
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位不得拖欠劳动者的工资。您可以向劳动监察大队投诉。请问是否签订了劳动合同？是否缴纳了社保？如果公司没有履行法定义务，可以主张相关经济补偿金。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。
2018-04-28 11:47:23
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好！这个是不合法的，建议您向劳动监察大队投诉，请问您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保呢？
2018-04-28 14:45:52
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你好，不合法。可以申请劳动仲裁。
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