我们这是小工厂,合同没有!也没有什么试用期,从上班坐到下班,就是不让辞职
更新时间:2018-04-28 11:25:11人浏览
问题描述:
我们这是小工厂,合同没有!也没有什么试用期,我才做了两个月,天天也没事做,从上班坐到下班,就是不让辞职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-04-28 11:25:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问,试用期管吃住就可以不发工资吗?
我到一家工厂工作,老板让试用半年,这半年只管吃住,没有工资。老板还说,能让我进厂就是给我机会学习技术,而且还管我的吃住,不收学费已经是仁至义尽了,工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提前申请离职,到期走人,无需批准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有支付报酬的话,当然可以随时走。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准,另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位,则可以依法按期辞职,不能提前,否则公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您老公在工地受伤,可能涉及工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,如单位已缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险支付;如单位未缴纳,则全部赔偿由单位承担。赔偿项目包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的方式有:1.与单位协商解除合同;2.提前三十天通知单位,三十天后正式解除双方之间的劳动合同;3.单位有违法行为的,对单位行使单方即时生效的解除权。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工的赔偿办法是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!这个行为是不合法的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问放假了多长时间呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是否有和公司签署相关合同协议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问病假请了多长时间
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询