请问无故拖前两个月工资不发算是拖欠吗?让员工签订空白劳务合同违法吗
更新时间:2018-04-27 17:32:36人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!空白劳动合同员工可以拒签,没签劳动合同,从入职第二个月起可以向单位主张合同补偿。无故拖欠工资,先留意搜集必要用工证据,向当地劳动监察部门投诉维权。
2018-04-27 17:32:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法,建立劳动关系即应当依法缴纳社保,可向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不通知 辞退员工算违法
合同到期后,如果单位不及时通知员工,而选择直接将员工辞退,这种《劳动合同法》实施以前惯有的做法,在该法实施后,将面临很大风险。按《劳动合同法》的新规,合同到期时
其他
人浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
玖龙纸业解除外包劳务用工协议违法吗?
【媒体报导案例】:网易:玖龙纸业关于解除外包劳务用工事项的说明2008年6月16日,新沙港疏港公路发生一起交通围堵事件,参与道路围堵人员约200人,为两家劳务公
解雇裁员
人浏览
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同需注意什么1、担保问题。(1)保证。(2)抵押。订立抵押条款,(3)定金。一般应注意以下几方面:第一,定金使用要慎重,并不是所有合同都要使用定金;第二,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故拖欠工资当然是不符合法律规定的。你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益,这肯定是没有问题的。有需要你可以联系我来帮你处理这件事。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用工单位和你解除合同,那么他可能违约,要依据派遣合同追究违约责任,如果派遣单位和你解除劳动合同,可以要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询