请问无故拖前两个月工资不发算是拖欠吗?让员工签订空白劳务合同违法吗

更新时间:2018-04-27 17:32:36人浏览
问题描述:
请问无故拖前两个月工资不发算是拖欠吗?让员工签订空白劳务合同违法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!空白劳动合同员工可以拒签,没签劳动合同,从入职第二个月起可以向单位主张合同补偿。无故拖欠工资,先留意搜集必要用工证据,向当地劳动监察部门投诉维权。
2018-04-27 17:32:36
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好是违法的,
2018-04-25 13:50:02
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
算是拖欠,签空白合同也不合法。可以申请劳动仲裁维权。有什么不懂可以来电详询。
2018-04-25 15:25:33
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不合法
2018-04-25 14:48:59
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
您好,拖欠两个月工资的行为当然是拖欠,签空白劳动合同是违法的。您可以通过劳动仲裁要回您的工资。如需帮助,欢迎来电。
2018-04-25 14:29:59
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,是拖欠,也是违法的
2018-04-25 14:03:19
王燕平律师
服务地区-湖南张家界
员工工资应按月发放。让员工签订空白劳务合同有违法律规定。
2018-04-25 13:47:41
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,无故拖欠工资当然是不符合法律规定的。你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益,这肯定是没有问题的。有需要你可以联系我来帮你处理这件事。
2018-04-25 13:46:07
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