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这个情况可以申请劳动仲裁的
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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
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你好,要求用人单位按事故发生前的工资标准发放。
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你好,可以到当地劳动局申请劳动仲裁
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公司应当支付你一年内的工资,其他的就不好说了
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现在村干部一任5年。村民委员会每届任期5年,届满应当及时举行换届选举,一般村民委员会成员可以连选连任。也就是说,村干部是5年换一届,但是连任没有期限。今年村干部
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法律分析:劳动法规定上一天班,就可以拿一天工资,未规定必须上满多少天才可以拿工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等
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职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。因工伤发生的
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可以去劳动局投诉
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一般来说,就业补贴是为了帮助人们在找到稳定的工作之前能够维持生活,因此它通常有一定的领取条件和时间限制。如果你在领取补贴期间离开了苏州并且不再满足这些条件,那么
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你好,具体描述下你的问题。
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