单位以旷工解除劳动关系合法吗?单位把我固定工资简单拆分怎么办?能证明我工资多少,出具证言有用吗?

更新时间:2018-04-26 18:24:47人浏览
问题描述:
合同到期后我没有上班,单位以旷工解除劳动关系合法吗?我有证据加班,索耍加班费,单位把我固定工资简单拆分怎么办?我进单位跟我谈工资的领导(己离职)能证明我工资多少,出具证言有用吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
2018-04-23 09:59:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-04-23 10:14:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,申请劳动仲裁
2018-04-23 10:40:08
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
协商不成可以申请劳动仲裁
2018-04-23 21:17:06
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
2018-04-26 18:24:47
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成可以申请劳动仲裁
2018-04-23 12:01:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-04-23 10:23:08
薛雨思律师
服务地区-上海上海
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2018-04-23 10:01:33
漆小晖律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2018-04-23 10:01:31
罗向京律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2018-04-23 09:57:44
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