离开原单位4个月后又回到原单位工作，工龄能否累计计算
更新时间：2018-05-12 11:07:53人浏览
问题描述：
2005进入原单位工作后因个人原因2015年10月离开原单位，离开4个月2016年4月又回到原单位工作，请问之前的工龄能续吗？单位今年要搬迁了，赔偿是怎么计算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
单位搬迁属于劳动合同变更，赔偿的话看单位方案。因为单位也是有一定的自主权的，搬迁如果是在合理范围内的，那么之后就是等着单位和你这边协商解除劳动合同。到时候再谈吧。工龄不连续计算，你自己已经打了离职报告的，这个可以作为抗辩事由。
2018-05-12 11:07:53
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