劳动合同是用来约束劳动者和用人单位的，但是我觉得仲裁裁决不合理，请问劳动者不服仲裁裁决起诉状该怎么办？
更新时间：2018-04-03 21:06:41人浏览
问题描述：
劳动合同是用来约束劳动者和用人单位的，但是我觉得仲裁裁决不合理，请问劳动者不服仲裁裁决起诉状该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
苏湖城律师
盟
服务地区-福建福州·电话-139-5039-6993
劳动争议仲裁裁决的作出意味着仲裁程序的终结。《劳动争议调解仲裁法》以第47条专门规定了终局裁决的情形，即下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议对此条的理解要把握两个方面：一是限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金；二是金额限制在不超过当地月最低工资标准的12个月。如果金额过大，则不宜实行劳动争议仲裁终局。(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中应当具备工作时间、休息休假、社会保险等内容。这是用人单位必须履行的法定义务，用人单位不按照国家规定执行工作时间、不给劳动者以正常的休息休假和社会保险，都是不允许的。将这些案件列为仲裁终局的案件，有利于及时解决劳动争议，并保护劳动者的合法权益。
2018-04-03 14:35:17
咨询我
周宗书律师
盟
服务地区-安徽宿州·电话-130-8302-5878
可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
2018-04-03 14:40:25
咨询我
王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
2018-04-03 21:06:41
服务地区-河南郑州
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，劳动者不服仲裁裁决起诉状可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 由此可见，你如果仅对程序置疑，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。 同时，根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话，必须把握15天时效，及时起诉。若程序、实体都不服，应同时提起申请和起诉。
2018-04-03 17:20:51
服务地区-河北唐山
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，劳动者不服仲裁裁决起诉状可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 由此可见，你如果仅对程序置疑，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。 同时，根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话，必须把握15天时效，及时起诉。若程序、实体都不服，应同时提起申请和起诉。
2018-04-03 14:59:57
服务地区-北京北京
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，劳动者不服仲裁裁决起诉状可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 由此可见，你如果仅对程序置疑，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。 同时，根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话，必须把握15天时效，及时起诉。若程序、实体都不服，应同时提起申请和起诉。
2018-04-03 14:30:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不服仲裁裁决怎么办
劳动者不服仲裁裁决怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47、48、49、50条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，如何维护自己权利的救济程序。一、“一
劳动仲裁知识
人浏览
工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，以用人单位为被告，向用人单位所在地人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁不服劳动者上诉
仲裁不服劳动者上诉根据我国《劳动法》的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁
劳动仲裁程序
人浏览
部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的，仲裁裁决的效力如何?
根据《劳动争议案件适用法律解释》第18条的规定：劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决
经济仲裁案例
人浏览
具体要看庭审笔录和合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了两年多没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。像当事人这样的情况，单位不服劳动仲裁裁决的，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，劳动者不服仲裁裁决起诉状可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利怎么起诉对方
如何起诉不当得利？文章详细介绍了起诉不当得利的步骤，包括向法院递交起诉状、提供证据等。同时，也阐述了不当得利的成立要件和具体条件。遇到相关问题时，可以参考文章并
不当得利
人浏览
劳动者反诉用人单位有依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依对方诉状的内容答辩，如需帮助可与我联系
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄是否可以辞退员工
达到退休年龄的员工是否可以被辞退？根据《劳动合同法》，员工享受基本养老保险待遇后，公司有权终止合同。本文还列举了其他劳动合同终止情形，并提供合理辞退建议。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
您好，为什么要签代持合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请恢复法院执行期限是多长时间
想要了解申请恢复法院执行的期限是多久？本文将为您详细介绍新《民事诉讼法》第239条规定的执行期限，以及执行申请的中断与中止情况。同时，还将为您解析异议与复议流程
执行期限
人浏览
残疾人申请低保的申请书应写明申请人的姓名、性别、年龄、住所、联系方式等信息；其家庭成员的基本情况；本人及其家庭成员的收入状况；申请低保的理由；以及希望获得批准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何起诉别人侵犯自己隐私
当隐私权被侵犯时，该如何维护自己的权益？本文介绍了起诉侵犯隐私权的具体步骤，包括收集证据、立案起诉等，并解释了隐私权的定义和重要性。同时，还提供了收集侵权证据的
隐私权
人浏览
这笔钱是什么钱？有证据证明吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议给办案机关说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
坚决反对把考题放到法律快车
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询一下你们当地的民政局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询