5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江双鸭山
劳动者在试用期内可以口头辞职，只要提前三天即可。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2018-04-02 18:40:21
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魏文星律师
盟
服务地区-广西梧州·电话-138-0774-1823
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只需提前三天提出辞职（口头或书面均可），不需要用人单位批准，到时间可以走人。如用人单位因此扣发工资是不合法的，通过申请劳动仲裁，再要回来就是了。
2018-04-02 19:35:14
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劳动者在试用期内可以口头辞职，只要提前三天即可。
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您好，可以拒绝，如单位违法解雇，可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。
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你好！试用期辞职须提前三天向公司递交辞职申请。
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你好，试用期内辞职需提前三天通知用人单位，可以书面提出。
湖南人和人律师事务所 徐律师
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一般是依据档案确定
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