夲人在工作中将右手小指压伤,缺损三分之一,当时没和老板签用工合同,现在老板又不想赔偿我问我能否申请工伤赔偿?

更新时间:2018-03-30 17:35:33人浏览
问题描述:
夲人在工作中将右手小指压伤,缺损三分之一,当时没和老板签用工合同,现在老板又不想赔偿我问我能否申请工伤赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王中强律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
工伤由工伤保险基金出的,关于劳务派遣工伤赔偿后还能要求用工单位赔偿吗,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。(比如你选择了告用工单位,最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你,那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决,就跟你没关系了。
2018-03-30 16:45:16
张月东律师 咨询我
服务地区-云南楚雄州·电话-181-0878-0888
可以自己到劳动局申请,如果单位不认同,还要打确认劳动关系的官司。
2018-03-30 16:40:24
刘文海律师
服务地区-江西九江
可以申请工伤
2018-03-30 17:35:33
傅东海律师
服务地区-福建泉州
都已经认定工伤了,就说明伤者和用工主体之间存在劳动关系,所以,不适用非法用工
2018-03-30 16:50:18
曹艳红律师
服务地区-河北石家庄
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等 。 (金额与工资收入相关)
2018-03-30 16:37:15
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