签了试用期合同,但没给,被通知离职还有赔偿吗

更新时间:2018-03-29 19:26:35人浏览
问题描述:
我在入职的时候,签了试用期合同,被公司拿走了,工作一个月不到,通知离职,到现在还没给试用期合同,这样的情况下还能有赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果你要求继续履行合同,公司应当履行;如果你不要求继续履行合同:公司应给你经济补偿金的
2018-03-29 18:22:08
现在协商后,再工作一个月,他们强制通知4月28号离职,然而是因为公司接不到项目而辞退我,我想问的是,工作到4月28号对于他们来讲,试用期合同不给,也算是合法吗?如果不是,我该怎么要求他们
追问 2018-03-29 18:32:02
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位解除合同的理由?要看单位解除理由是否合法。
2018-03-29 19:26:35
理由是接不到相应的项目,不能留下该方向项目的人员,不知道这算合法吗
追问 2018-03-29 20:22:44
韦云律师
服务地区-上海上海
没有赔偿或补偿。
2018-03-29 18:50:34
韩海花律师
服务地区-上海上海
违法解除合同是有补偿的。
2018-03-29 18:19:40
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