然后休产假期间公司更换了法定代表人,老板并没有更换)公司不同意怎么办?

更新时间:2018-03-27 18:13:08人浏览
问题描述:
您好,在我休产假期间公司没有给我发放基本公工资,然后休产假期间公司更换了法定代表人,(只是换了个名字,老板并没有更换)产假休完后公司借口说我家的孩子太小了可以在家多陪陪孩子带带孩子等过完年了在回来上班。现在我的孩子都半岁了我要求回去上班。公司不同意怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,产假期间不发放基本工资不合法。建议您先和公司协商,您没有劳动合同?没有社保是严重违法的,您可以要求双倍工资以及补缴社保,请问您工作多久了呢?
2018-03-27 10:20:30
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,休产假是女职工的法定权利,你可以向当地的劳动局和政府部门投诉,要求帮助解决。
2018-03-27 18:13:08
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,你先不要着急,有无劳动合同在, 有无社保 你是什么时候休产假的,
2018-03-27 09:25:52
他们没有给我签订劳动合同,没有给交五险一金,去年九月一号开始休产假的,三个月结束后我给管理人员打电话回去上班,管理人以我宝宝还太小为由让我多休息一两个月再去上班,现在在次打电话又说公司现在不需要那么多人
追问 2018-03-27 09:33:22
你好,先不要着急,这是严重违法的,可以提起劳动仲裁,你在这边工作多久了,工资怎么发放的,通知你有没有书面的,或者录音,请来电说
追答 2018-03-27 10:07:15
李明军律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-159-9719-5876
可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同。
2018-03-26 22:57:38
项磊律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
可以申请劳动仲裁
2018-03-27 06:09:51
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