北京分公司撤了,北京公司的其他员工都已经辞退,除了我在休产假。哺乳假是到10月22日。就不发工资。

更新时间:2018-03-29 23:23:07人浏览
问题描述:
北京分公司撤了,北京公司的其他员工都已经辞退,除了我在休产假。3月26日产假结束,哺乳假是到10月22日。产假结束后公司要我来深圳总部上班,如果不来就按旷工算,就不发工资。如果打官司,北京没有公司,只能去深圳那边打。让我自己提离职申请。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘安艺律师
服务地区-北京北京
建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-03-24 07:08:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
2018-03-29 23:23:07
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2018-03-23 20:37:35
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
建议申请劳动仲裁
2018-03-24 16:00:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 欢迎来电咨询。
2018-03-23 22:14:35
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2018-03-23 21:00:03
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,需要,申请劳动仲裁
2018-03-23 20:11:57
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