4位律师解答
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你好,请问能问一下具体情况吗?
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公司未签劳动合同违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。《劳动合同法》第
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拖欠工资申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
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你好,这个建议咨询税务局
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法
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你好,建议详细说明你的诉求。
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你好,可以的。
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干洗店赔偿标准:按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。首先根据洗衣店的赔偿规定进行赔偿;没有规定的,衣物能够修复的及时修复;不能修复的,双方协商一致,按照衣
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如是劳动关系的可以仲裁维权
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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60岁以上确实存在误工费。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律,误工费是受害人因受伤而减少的收入,与年龄无关。只要60岁以上的人仍在工作并有实际收入,因
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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您好!在装修工地生病住院治疗费用通常由用人单位承担。依据《工伤保险条列》,如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病,并在48小时内经抢救无效死亡,将视同工伤。虽然您
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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