开始是自己打算离职的，想让公司劝退，如果公司降职降薪，我能提成赔偿吗？
更新时间：2018-03-19 13:15:35人浏览
问题描述：
在公司工作了5年，现在公司以各种高要求逼走老员工，开始是自己打算离职的，后来某件事情弄的不想自己走，想让公司劝退，如果公司降职降薪，我能提成赔偿吗？谢谢解答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好，企业是不能克扣工资的，如果企业克扣工资，属于违法事项，根据法律规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。
2018-03-19 13:15:35
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