我在公司工作一年零一个月，现在怀孕了，公司要劝退我，请问我可以得到什么补偿？
更新时间：2018-03-11 21:16:57人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作一年零一个月，现在怀孕了，公司要劝退我，请问我可以得到什么补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
如果没有借款合同或者借条毁灭，要回借款需要的证据：此时出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有签劳动合同吗？公司的行为属于违法解雇，应当支付双倍经济补偿。如果没有签合同，还有双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的，需要帮助可以联系!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以主张经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法辞退的，可以主张双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要具体看到才能判定是否有效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
最好与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
火车晚点赔偿具体如下：1、如果因天气、突发事件等非承运人原因，造成列车在始发地延误或取消，属于合理延误，给旅客、行李或货物造成的实际经济损失，承运人只要采取了一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供相应线索报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，根据你们那合同约定处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不能履行主张违约金的方式是：可以按照当事人约定的数额来主张违约金，但当事人约定的违约金数额不能超过造成的损失的百分之三十。如果违约金过高或过低的，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个根据双方协商及不侵犯其他人的权利，是可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和对方协商沟通进行扣除
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
