合同没到期,公司变相裁员,属于违法行为吗?

更新时间:2018-03-09 13:55:48人浏览
问题描述:
合同没到期,公司变相裁员,属于违法行为吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,不合法,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2018-03-09 13:55:48
郭晓静律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
你好,很高兴为你解答。属于违法行为,你可以申请劳动仲裁。
2018-03-09 11:24:41
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
属于违法的,固定证据,可以申请劳动仲裁,主张赔偿
2018-03-09 09:18:47
没有证据,当时公司给的离职单,离职原因我没写,是公司的人事拿着我的离职单,让老总签的字,这样能得到赔偿吗?
追问 2018-03-11 09:13:06
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以要求补偿金
2018-03-09 09:25:07
没有证据,当时没录音,公司给的离职单,但是离职原因没填,离职单是公司拿去让老总签的字,这样能得到补偿吗?
追问 2018-03-09 12:05:32
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,属于违法,您可以先固定证据,主张赔偿
2018-03-09 10:08:12
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。
2018-03-09 10:02:31
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