我以劳务派遣名义被安排在用工单位两年多，一七年至今用工单位未与劳务派遣公司签合同，需要如何维权？
更新时间：2018-03-07 21:06:11人浏览
问题描述：
各位律师好，我以劳务派遣名义被安排在用工单位两年多，一七年至今用工单位未与劳务派遣公司签合同，而我也无法与派遣公司签合同。需要如何维权？谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式：
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2018-03-06 10:17:26
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以拿着您工作过的证明如工资条、与单位的聊天记录等到劳动局申请劳动仲裁，您可主张未签合同期间的双倍工资补偿。建议电话咨询
2018-03-06 08:49:15
服务地区-北京北京
你好，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。
2018-03-07 11:46:22
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