4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定工作时间是多长
劳动法规定工作时间是要求每天的工作时间不得超过八小时,每周平均工作时间不得超过四十四小时。其中对工作时间加班费的规定是指超过法律规定的工作时间标准时,则属于加班
劳动法
人浏览
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。3、根据劳动部关于印发《关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:金融业薪酬连续两年排第一
天津市人力社保局发布2011年第一期企业工资集体协商指导信息与2009年对比,2010年天津市人均劳动报酬增幅最高的三个行业是批发和零售业36.8%,农、林、牧
工资
人浏览
关于病假时间和工资,劳动法规有明确规定的。1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位工作10年,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据疾病的类型确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体病情的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由医生依据病情确定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只有3个月医疗期可以请。过后单位有权不同意。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同的,劳动者可以通过与用人单位协商、或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼的合法方式来维权。如果未签合同的期限超过一个月的,劳动者可以要求最多不超过十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工劳动合同签订流程如下:1、向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。制定未成年工健康检查表、未成年工登记表,核发未成年工登记证;2、各级劳动行政部门须本规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于培训费用赔付数额的计算,应视实际情况而定,如劳动者未依法履行培训协议,在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时,用人单位可依据培训协议的约定,要求劳动者全额承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以找单位协商的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签书面劳动合同可以主张双倍工资,但是需要相应的证据来证明没签合同的事实。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是咨询刑事案子
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询