有女未满十六,在2017年端午与雇主发生性关系,当时未告发。事阁几个月后于2018年2月告雇主强奸,要雇主拿二十万解决问题。雇主将会有何法律责任?

咨询时间:2018-02-10 21:48:50四川-成都综合法律

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4位律师回答

  • 赵洪亮律师

    赵洪亮律师

    地区:四川-成都咨询电话:135-5105-6477

    对方若有证据证明存在强奸行为,则可能构成刑事犯罪,若无则不会承担责任 回复

    解答于:2018-02-11 10:26:13有用0咨询我

  • 罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    地区:四川-成都咨询电话:139-8181-9227

    你好,强奸是指违背妇女意愿强行与其发生性关系。此事件是否为强奸还需要证据加以论证。

    解答于:2018-02-19 20:02:00有用0咨询我

  • 龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    地区:四川-成都咨询电话:130-****-0906

    您好,如果自愿,不构成犯罪。如果你是雇主,可以委托律师处理,以免人身权益受损

    解答于:2018-02-10 23:27:50有用0咨询我

  • 魏博文律师

    魏博文律师

    地区:四川-成都咨询电话:181-****-6886

    没有证据证明是强奸的情况,可能反而诬告,赔偿金额不高

    解答于:2018-02-10 22:26:06有用0咨询我

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