没签合同申请劳动投诉，仲裁
更新时间：2011-08-10 11:20:06人浏览
问题描述：
问题是这样的：原单位没有和我签劳动合同，我现已辞职，已经上劳动监察部门投诉了，已经有两个月的时间了，劳动监察那一直说单位不配合，她们现在已经进入处罚程序了，说如果我想申请仲裁那现在的投诉就得撤销再申请，我的问题是劳动投诉和仲裁不能同时进行么，还有就是她们说的处罚程序是什么啊，我是撤销现在的投诉再申请仲裁好呢还是就目前继续等下去好呢，我现在最好应该怎么做才能尽快解决这件事，我觉得劳动监察那边不办事，请各位律师帮我出个主意好么，谢谢了
问题补充： 另外问一下 我是是她们劳动监察部门的行政处罚阶段能处理的快些呢 还是我申请劳动仲裁能解决的快些呢 关键是我去劳动监察那边我说要申请仲裁 她们告诉我说那就必须要先撤销投诉再申请仲裁 我能怎么办呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，劳动监察和劳动仲裁一般不能同时进行，既然你投诉已经两个月了，那么监察部门就应当尽快做出处罚，完成后你可以提起劳动仲裁，一般劳动监察的行政处罚是针对单位的，并不能直接的解决劳动者的问题，所以建议还是提起劳动仲裁为宜。
2011-08-10 11:20:06
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