本人进厂没有签合同没有买社保厂里是做防火门的在工作时操作不小心被直弯机压断右手拇指末节14保底工资是四千今天跟老板谈一下怎么赔偿老板说在我停工养伤时的工资就不扣了按四千保底给他说本该是应该
更新时间：2018-01-11 14:51:34人浏览
问题描述：
本人进厂没有签合同没有买社保厂里是做防火门的在工作时操作不小心被直弯机压断右手拇指末节1/4保底工资是四千今天跟老板谈一下怎么赔偿老板说在我停工养伤时的工资就不扣了按四千保底给他说本该是应该按深圳劳动法底薪2130算的我上班跟养伤停工有两个月了老板说给我一万块解决这事他说我上班才几天就弄到手老板该怎么样赔偿才算合适？是不是真的像他说的养伤期间按深圳底薪算工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2018-01-11 14:30:11
服务地区-广东深圳
您好，若用人单位未给您购买工伤保险，则应当承担工伤保险的赔偿责任。停工留薪期间的工资应该按照原基本工资发放。如果您继续在该单位工作，且您的治疗费用在2000元（10000元-2*4000元）以内，则该赔偿金额可以接受。若您选择离职，则可以向用人单位申请未签订劳动合同的二倍工资补偿。
2018-01-11 14:51:34
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，需要具体计算的
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你好，可以解决，可以处理
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这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
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