我从学校签三方协议一家国企，第四个月因骨折请假三个月。请问有根据吗？公司需不需要赔偿给我？
更新时间：2018-01-08 16:02:38人浏览
问题描述：
您好！我从学校签三方协议一家国企，毕业后试用期6个月，第四个月因骨折请假三个月。假完后来公司销假，来时六个月刚好结束，人事部说要么解除合同，要么转岗，请问有根据吗？公司需不需要赔偿给我？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，因工作原因骨折的，是可以申请工伤赔偿的。请问有签订劳动合同吗？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴。建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你
2018-01-08 16:02:38
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，一般来说在合同没有约定的情况下用人单位不能随意变更工作岗位；其次，还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析，请问您的病情是否影响原来的工作？人事部的理由是什么？合同是怎样约定的？这些问题是比较重要的，直接影响到案件的后续解决，建议您直接来电说说这些情况，我结合具体的案件细节，给你更好的综合建议。
2018-01-08 13:51:49
服务地区-湖北武汉
你好，请问你现在的想法是什么？是想继续工作还是离职？公司为了自身利益可以解雇员工，但需要支付经济赔偿。另外你们的试用期的合同是如何规定的？欢迎你来电说明您的具体情况，我进一步为您分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
2018-01-08 14:25:32
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